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La flexibilité des postes de travail comme outil supplémentaire à disposition du management

La flexibilité des postes de travail Les grandes tendances actuelles en matière de vie professionnelle se focalisent sur la flexibilité offerte par les employeurs au travail. Le débat se concentre cependant principalement sur la possibilité de télétravail ainsi que le travail à temps partiel, et est couvert par de nombreux articles en ligne ainsi que par plusieurs études réalisées par le Secrétariat d’Etat à l’économie (horaire de travail flexible, relation entre conditions de travail et satisfaction au travail, …). Ces aspects répondent à un besoin grandissant en flexibilité des collaborateurs, mais éclipsent une partie essentielle de la flexibilité que peut offrir une entreprise. La flexibilité physique des postes de travail Notre précédent article traitait des possibilités d’aménagement de vos locaux en fonction du mode de travail mis en place dans votre entreprise. Si le sujet de la flexibilité physique y avait déjà été évoqué, il traitait principalement de l’aspect ergonomique que pouvait offrir un mobilier avec options de réglage et se limitait à l’aménagement de bureaux. La flexibilité dans le monde du travail devrait cependant également pouvoir être appliquée sur les aménagements des locaux : que ce soit dans un bureau ou un atelier, la possibilité de réorganiser facilement et rapidement…
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Standards de travail

Les nouveaux standards de travail au bureau Open space, flex office, home office, coworking, … il devient difficile de s’y retrouver parmi toutes ces tendances où l’anglicisme est roi. Finalement, peu importe la façon de travailler ou les standards de travail choisis, ce qui compte sera le résultat. Mais pour y parvenir et indépendamment du mode organisationnel que vous adoptez, il sera nécessaire de planifier les espaces en conséquence et d’y intégrer le bon type de mobilier.   Un classique en perte de vitesse : l’open space Un temps très à la mode, les pures open spaces, qui regroupaient l’ensemble du personnel d’une entreprise dans un espace complètement ouvert, ont tendance à disparaître. Le principe de garder une zone de travail complétement décloisonnée n’a cependant pas disparu, bien au contraire ! Grâce à sa conception ouverte et modulable, l’open space permet de varier l’agencement de son bureau au fil des besoins et des envies. Aujourd’hui d’une conception à l’échelle d’un département ou d’une équipe, l’open space permet de créer de nouvelles synergies tout en gardant un certain niveau d’intimité. Il sera cependant nécessaire d’être attentif à ne pas oublier d’intégrer des zones spécifiques afin que vos employés puissent s’isoler pour se concentrer,…
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